{"id":942,"date":"2023-11-17T08:09:25","date_gmt":"2023-11-17T07:09:25","guid":{"rendered":"https:\/\/ss-mondoffice.borasolab.it\/?p=942"},"modified":"2024-03-15T12:06:00","modified_gmt":"2024-03-15T11:06:00","slug":"limportanza-di-una-progettazione-inclusiva-del-luogo-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-arreda\/limportanza-di-una-progettazione-inclusiva-del-luogo-di-lavoro\/","title":{"rendered":"L\u2019importanza di una Progettazione Inclusiva del Luogo di Lavoro"},"content":{"rendered":"\r\n

Il benessere sul luogo di lavoro \u00e8 un tema sempre pi\u00f9 importante che influenza anche il design e la progettazione degli spazi lavorativi. L’esperienza del lavoro da remoto vissuta durante i recenti anni della pandemia ha fatto emergere criticit\u00e0 sempre pi\u00f9 pressanti legate al benessere sia fisico che psichico delle persone e all’importanza di un buon equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.<\/p>\r\n

Inclusive Design e Gender Equality<\/h2>\r\n

\u00c8 in questo scenario che il tema dell’inclusione lavorativa e di un inclusive design<\/strong> nella progettazione dei luoghi di lavoro hanno assunto una sempre maggior importanza. Inclusivit\u00e0 e tutela della gender equality<\/strong> devono necessariamente essere considerate nella progettazione di quegli spazi di lavoro dove le persone trascorrono la gran parte delle loro giornate.<\/p>\r\n

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Se si pensa infatti che, secondo i dati ISTAT, nell’ultimo mese del 2020, di 101 mila occupati in meno che si sono registrati, 99 mila erano donne, capiamo subito che l’inclusivit\u00e0 non \u00e8 una tematica da sottovalutare<\/strong>. Ecco allora che un’azienda che metta a disposizione dei lavoratori ad esempio una nursery in cui lasciare i figli durante le ore di lavoro, avr\u00e0 reso sicuramente pi\u00f9 inclusivo quel luogo di lavoro.<\/p>\r\n

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Ma la questione di genere non \u00e8 l’unico ambito in cui \u00e8 necessario aumentare l’inclusivit\u00e0. I luoghi di lavoro del futuro dovranno essere inclusivi per tutti, favorendo e valorizzando le differenze tra le persone.<\/p>\r\n

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Nei nostri luoghi di lavoro convivono almeno 4 differenti generazioni, dai Baby Boomers alla Generazione Z, con tanti anni a separarle che si traducono in diverse attitudini e diverse necessit\u00e0.<\/h2>\r\n

\"t10-s1-Immagine_tuttapaginaInclusive\" \"t10-s1-Immagine_paragrafo2Inclusive\"<\/p>\r\n

La progettazione di un’ufficio<\/a> inclusivo deve saper tenere conto di queste diversit\u00e0 e offrire risposte concrete. Le generazioni entrate pi\u00f9 di recente nel mondo del lavoro, ovvero la Y e la Z, hanno per loro natura una concezione pi\u00f9 libera e contemporanea del lavoro rispetto ad un Baby Boomer. Argomenti come la flessibilit\u00e0 e le politiche di sostenibilit\u00e0 ambientale<\/strong> sono per loro imprescindibili, cos\u00ec come quello dei benefit aziendali e della tecnologia<\/strong>. Per essere attrattive per queste generazioni, le aziende dovranno essere in grado di offrire una experience tecnologica innovativa cos\u00ec come integrare l’utilizzo di app e social e modalit\u00e0 di risposte immediate.<\/p>\r\n

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Un luogo di lavoro inclusivo deve saper cogliere queste differenze e queste nuove necessit\u00e0 e progettare nuovi spazi di lavoro in grado di integrarle, facendo diventare la diversit\u00e0 una vera e propria risorsa per l’azienda.<\/p>\r\n

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Inclusivit\u00e0 e lavoro sono ormai un binomio che nessuna azienda pu\u00f2 ignorare e anche la progettazione dei workplace si dovr\u00e0 adattare a questo trend per creare spazi inclusivi che contribuiscano al benessere di tutti i lavoratori.<\/p>\r\n

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Con un approccio innovativo e orientato alle persone, possiamo aiutarti a creare uno spazio di lavoro che soddisfi le tue esigenze e quelle dei tuoi dipendenti. Investire nel benessere dei tuoi collaboratori \u00e8 un passo importante per il successo della tua azienda.<\/p>\r\n

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