{"id":11855,"date":"2021-07-01T07:00:54","date_gmt":"2021-07-01T06:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/?p=11855"},"modified":"2023-05-15T15:55:21","modified_gmt":"2023-05-15T14:55:21","slug":"age-diversity-un-valore-aggiunto-per-lazienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/a-proposito-di-noi\/age-diversity-un-valore-aggiunto-per-lazienda.html","title":{"rendered":"Age Diversity: un valore aggiunto per l’azienda"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Per un’azienda numerosa come Mondoffice, che pu\u00f2 contare su oltre 300 collaboratori che ogni giorno lavorano in team e si confrontano tra loro, coprire pi\u00f9 generazioni \u00e8 un fatto naturale. Abbiamo al nostro interno ben 4 generazioni ed \u00e8 importante valorizzare differenze, caratteristiche e qualit\u00e0 di ognuna di esse.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”11858″ img_size=”medium” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_hoverbox image=”11896″ primary_title=”” primary_align=”left” hover_title=”<\/p>\n

Baby Boomers<\/h2>\n

“]L’8% dei nostri collaboratori \u00e8 composto da\u00a0Baby Boomers<\/strong>. Sono coloro che sono nati tra il 1946 e il 1964 e sono la prima generazione a vivere i grandi cambiamenti e le innovazioni tecnologiche portate dall’industria bellica della seconda guerra mondiale. Sono i figli di chi ha combattuto la guerra, coloro che hanno dato vita alle prime rivoluzioni sociali ed economiche trovandosi davanti un mondo pieno di opportunit\u00e0, un mondo da ricostruire, la possibilit\u00e0 di studiare, il lavoro per tutti, anche per le donne, che finalmente possono pensare di crearsi un futuro migliore dei propri genitori.<\/h2>\n

Sono la generazione pi\u00f9 numerosa di sempre, ottimista e cresciuta col mito del “self-made man”, quella che ha cambiato le regole della famiglia cos\u00ec come quelle della societ\u00e0 e del lavoro.<\/p>\n

Hanno un forte orientamento al lavoro, alla carriera e all’impegno politico e civile. Sono concreti, dispongono di buone possibilit\u00e0 economiche e tendono a ricoprire posizioni di prestigio.[\/vc_hoverbox][vc_column_text]<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_hoverbox image=”11895″ primary_title=”” primary_align=”left” hover_title=”Generazione X”]La fetta pi\u00f9 grande \u00e8 quella della Generazione X<\/strong>, che rappresenta il 57% dei nostri collaboratori. I generazione X sono nati tra il 1965 e il 1979, sono coloro che sono cresciuti durante gli anni ’90 del secolo scorso, in periodo di crisi economica e austerit\u00e0, con i genitori preoccupati per il posto di lavoro e la disoccupazione crescente. Questa generazione ha visto l’approvazione della legge sul divorzio ma ha vissuto anche la paura di un conflitto nucleare.<\/p>\n

la si pu\u00f2 definire una generazione cauta quando non scettica, cresciuta al suono di “non accettare caramelle dagli sconosciuti”, una generazione per cui il cambiamento \u00e8 una necessit\u00e0 prima ancora che una virt\u00f9, consapevole che quello che prima funzionava oggi potrebbe non funzionare pi\u00f9.<\/p>\n

Sul lavoro sono ambiziosi e autosufficienti, flessibili e aperti al dialogo. Sono naturalmente orientati al problem solving, pratici e orientati al risultato. In un\u2019azienda cercano soprattutto un buon equilibrio tra lavoro e vita privata.[\/vc_hoverbox][vc_column_text]<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_hoverbox image=”11893″ primary_title=”” hover_title=”Millenials”]Ci sono poi i\u00a0Millenials<\/strong>, che rappresentano poco pi\u00f9 di un terzo dei nostri collaboratori. Sono nati tra il 1980 e il 1994 e sono la prima generazione ad avere accesso alle informazioni veloci e a poter quindi investire sulla propria formazione. Prima generazione a sperimentare la famiglia mononucleare, sono spesso figli unici, crescono con l’utilizzo della rete e sperimentano per primi la nuova possibilit\u00e0 di sviluppare amicizie non “di persona”. Sono anche i primi a sentir parlare di ambiente a scuola, ambiente dove incontrano e imparano a conoscere differenti etnie.<\/p>\n

Vivono in diretta la tragedia dell’attacco alle Torri Gemelle e acquisiscono cos\u00ec la consapevolezza che tutto \u00e8 precario e pu\u00f2 finire da un momento all’altro.<\/p>\n

Sono la generazione della “Sharing economy” e del riciclo come stile di vita.<\/p>\n

A livello lavorativo, sono una generazione molto esigente su strumenti e risorse, vogliono avere un ruolo attivo nell’azienda e cambiano spesso lavoro. Sono predisposti alla negoziazione e non accettano compromessi a livello salariale.[\/vc_hoverbox][vc_column_text]<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_hoverbox image=”11894″ primary_title=”” hover_title=”Generazione Z”]La fetta pi\u00f9 piccola, un 2%, \u00e8 rappresentata dalla Generazione Z<\/strong>, quella che \u00e8 gi\u00e0 proiettata nel futuro. Sono i nati tra il 1995 e il 2010, i figli della generazione X, quelli che non sanno cosa sia un mondo senza internet. Studiano gli impatti dei cambiamenti climatici sulla salute del pianeta e dei suoi abitanti, inventano nuovi mestieri e comunicano principalmente tramite Whatsapp, Instagram o Snapchat. La facilit\u00e0 di accesso ad un gran numero di informazioni la rende una generazione pragmatica, con un approccio che pu\u00f2 per\u00f2 favorire la velocit\u00e0 a discapito della precisione.<\/p>\n

Questa generazione riconosce la diversit\u00e0 come un valore ed \u00e8 a loro che \u00e8 affidata la rivoluzione del mondo del lavoro.<\/p>\n

Rispetto ai Millenials, sono ancora meno focalizzati e sempre pi\u00f9 multitasking. Fanno leva su tecnologia e network virtuali per scegliere ambiti lavorativi pi\u00f9 indipendenti. Se i Millenials cercano l\u2019autenticit\u00e0, la generazione Z \u00e8 alla ricerca della propria unicit\u00e0, il che fa s\u00ec che le loro aspettative crescano notevolmente.[\/vc_hoverbox][vc_column_text]<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Quattro generazioni diverse fra loro, per et\u00e0 e per vissuto, un mix di linguaggi, abitudini e visioni diferenti che all’interno di un’azienda non possono che portare un grande valore aggiunto. Passato, Presente e futturo che dialogano tra loro in uno scambio di saperi e conoscenze al fine di creare sempre nuove opportunit\u00e0.<\/p>\n

Anche questo \u00e8 dare Spazio al Talento.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_row][vc_column][vc_column_text]Per un'azienda numerosa come Mondoffice, che pu\u00f2 contare su oltre 300 collaboratori che ogni giorno lavorano in team e si…","protected":false},"author":2,"featured_media":11858,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[6],"tags":[34],"class_list":["post-11855","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-proposito-di-noi","tag-inclusivita"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11855","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11855"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11855\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11858"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11855"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11855"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11855"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}