{"id":19255,"date":"2025-12-23T09:36:51","date_gmt":"2025-12-23T08:36:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/?p=19255"},"modified":"2025-12-23T09:36:55","modified_gmt":"2025-12-23T08:36:55","slug":"mondoffice-ottiene-lattestato-whp-il-nostro-impegno-per-il-benessere-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/a-proposito-di-noi\/mondoffice-ottiene-lattestato-whp-il-nostro-impegno-per-il-benessere-aziendale.html","title":{"rendered":"Mondoffice ottiene l\u2019attestato WHP: il nostro impegno per il benessere aziendale"},"content":{"rendered":"

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In un contesto lavorativo sempre pi\u00f9 attento alla qualit\u00e0 della vita, il progetto Workplace Health Promotion (WHP)<\/strong> rappresenta un modello innovativo per promuovere la salute e il benessere direttamente all’interno dei luoghi di lavoro. Aderire a questa rete significa scegliere di investire nelle persone, migliorando il clima aziendale e la produttivit\u00e0.<\/p>\n

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Che cos’\u00e8 la rete WHP Regione Piemonte?<\/h2>\n

La rete WHP (Workplace Health Promotion)<\/strong> della Regione Piemonte<\/strong> promuove la salute nei luoghi di lavoro attraverso progetti, formazione e iniziative concrete rivolte al benessere dei lavoratori. Il programma si basa su linee guida internazionali ed \u00e8 supportato da enti pubblici e istituzioni sanitarie. Le aziende che aderiscono, adottano buone pratiche per migliorare l\u2019ambiente lavorativo e ricevere un riconoscimento ufficiale dell’impegno profuso.<\/p>\n

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Perch\u00e9 Mondoffice ha scelto di aderire alla rete WHP?<\/h2>\n

La decisione di aderire nasce da una visione chiara: investire sul benessere delle persone<\/strong> \u00e8 il primo passo verso una crescita aziendale sostenibile. In particolare, Mondoffice ha voluto:<\/p>\n

    \n
  • Acquisire maggiori conoscenze<\/strong> attraverso i percorsi formativi WHP;<\/li>\n
  • Dare maggiore struttura<\/strong> alle iniziative di benessere, attivando un vero gruppo di lavoro<\/strong> interno;<\/li>\n
  • Valorizzare le esperienze<\/strong> vissute, migliorando il nostro ritorno d’immagine;<\/li>\n
  • Consolidare la relazione con le istituzioni<\/strong> del territorio.<\/li>\n<\/ul>\n

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    Le iniziative WHP di Mondoffice nel 2024<\/h2>\n

    Il 2024 \u00e8 stato un anno ricco di eventi e attivit\u00e0 che hanno messo al centro la salute fisica e mentale dei collaboratori. Tra le principali iniziative:<\/p>\n

    Giugno, il mese del benessere naturale:<\/h3>\n
      \n
    • 4 giugno \u2013 Forest Bathing<\/strong>: un’esperienza immersiva nella natura per ridurre lo stress e migliorare il benessere psicofisico.<\/li>\n
    • 10 giugno \u2013 Dimagri-AMO in modo naturale<\/strong>: workshop dedicato all’alimentazione equilibrata e alla gestione naturale del peso.<\/li>\n
    • 25 giugno \u2013 Alimenti-AMO le nostre difese immunitarie<\/strong>: seminario su come rafforzare il sistema immunitario attraverso l\u2019alimentazione.<\/li>\n<\/ul>\n

      Attivit\u00e0 sportive:<\/h3>\n
        \n
      • 7 aprile \u2013 Staffetta Maratona Milano<\/strong>: partecipazione alla maratona cittadina con una squadra di collaboratori.<\/li>\n
      • 4 maggio \u2013 Oremo Run<\/strong>: corsa non competitiva per promuovere l’attivit\u00e0 fisica e la solidariet\u00e0.<\/li>\n
      • 20 settembre \u2013 Pigiama Run<\/strong>: evento benefico a sostegno dei bambini malati, corsa in pigiama che ha unito sport e solidariet\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n

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        Il riconoscimento ufficiale \u00e8 arrivato il 28 aprile 2025<\/strong>, quando, in occasione della Giornata Mondiale della sicurezza e della salute sul lavoro<\/strong>, ci \u00e8 stato consegnato l’attestato WHP: un traguardo importante che testimonia il nostro impegno quotidiano.<\/p>\n

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        I progetti WHP del 2025<\/h2>\n

        Dopo aver conseguito il riconoscimento per il 2024, nel corso del 2025 Mondoffice ha proseguito il proprio impegno nella promozione della salute e del benessere, consolidando iniziative gi\u00e0 avviate e sviluppando nuove azioni mirate. \u00c8 stato mantenuto il focus sull\u2019alimentazione, attraverso l\u2019organizzazione di un seminario dedicato, e sulla promozione dello sport: in questa direzione verr\u00e0 presto messa a disposizione di tutti i collaboratori una palestra aziendale, a supporto dell\u2019attivit\u00e0 fisica e del benessere mentale.<\/span><\/p>\n

        Parallelamente, \u00e8 stata attivata in modo graduale e non invasivo una campagna antitabagismo, con l\u2019obiettivo di sensibilizzare sui benefici di uno stile di vita libero dal fumo.<\/span><\/p>\n

        Infine, tramite un percorso di coaching interno rivolto ai responsabili di team, Mondoffice ha lavorato sul miglioramento del benessere organizzativo, con ricadute positive sul clima aziendale e sul benessere complessivo dei colleghi.<\/span><\/p>\n

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        L\u2019ottenimento dell\u2019attestato WHP rappresenta solo l’inizio di un percorso che vede il benessere delle persone come vero motore di sviluppo<\/strong>. Siamo orgogliosi di questo traguardo e ancora pi\u00f9 motivati a costruire insieme un ambiente di lavoro sano, sostenibile e inclusivo.<\/p>\n

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        In un contesto…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":20078,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_lmt_disableupdate":"no","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-19255","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-proposito-di-noi","mo_cod-bp_whp_221225"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19255","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19255"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19255\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20081,"href":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19255\/revisions\/20081"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20078"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mondoffice.com\/mondoffice-informa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}